购物吧

您的位置:网站首页 > 经验交流

修身为本干事为要带队为重——从政体会--理论

作者:habao 来源:未知 日期:2019-1-19 20:21:57 人气: 标签:从政经验体会
导读:郡县治,天下安。作为区委,纵向承上启下,横向统揽一方,身兼着谋划者与执行者的“双重”,担负着促一方发展、富一方百姓、保一方稳定的重要职责。如何履好职、…

  郡县治,天下安。作为区委,纵向承上启下,横向统揽一方,身兼着谋划者与执行者的“双重”,担负着促一方发展、富一方百姓、保一方稳定的重要职责。如何履好职、担好责,关键在于身、干好事、带好队。

  时刻党性。党性是员的立身之本。区委是党在当地执政团队的带头人、在各级组织的领导人、在人民中党的形象的具体代表人,坚强的党性,不仅自身能立威树形,更能带动一个班子、影响一个地区。因此,作为区委,应当作党性的示范,做到“讲党性、重品行、作表率”。上要坚定,坚定立场、理想,坚定与保持高度一致。思想上要有所,历史、百姓、人生。理论上要不断强化,以科学理论武装头脑,以文化知识净化灵魂,以实践锻炼砥砺品质,不断提高境界和情操。

  时常“仰望星空”。作为区委,应当看得更广、思得更多、谋得更深。要善于研究宏观、把握宏观,用望远镜观察世界,以世界眼光分析事物;善于吃透上情、把握方向,因地制宜创新落实;善于发现规律、运用规律,谋势而动、顺势而为。渝中作为重庆城市的形象、的窗口、发展的核心,在重庆发展的大格局中区位地位特殊、责任特殊,必须瞄准更高标准、追求更高境界,以国际视野、战略思维明确方向、找准方位、谋定方略。

  时时“接着地气”。我们党来自于人民、植根于人民、成功于人民。党的、建设的成功实践充分证明:人民群众是我们事业兴旺发达的肥沃大地。作为区委,要对上负责和对下负责相统一,切实做到对党负责、对人民负责;要从群众中来、到群众中去,善于发现并认真总结群众的好经验,凝聚群众蕴藏的无穷智慧和力量。渝中区作为重庆的“首善之区”,近年紧扣新时期城市群众工作的新特点、新要求,通过创新社会管理,让领导干部定期下社区、到居家开展“社区工作日”,针对群众出生、入学、婚育、离世等8大重要节点开展“人生关怀”等,在密切与群众血肉联系中不断增进群众感情,融洽党群干群关系。

  定思,把好“方向盘”。谋子、定盘子,是区委的重要职责。为深化完善渝中发展的目标思,我们紧紧抓住“314”总体部署、国务院和打造内陆高地、建设“五个重庆”等重大战略机遇,深入研究,把握市情、区情、外情、时情,进一步认识到了渝中加快发展的“瓶颈”制约、率先发展的基础潜力、示范发展的目标方向,并集中多方智慧、汇集各方良策,找准“长江上游现代服务业核心区和总部经济”的战略定位,提出了建设国际都市形象区、内陆样板区、社会和谐示范区、党的建设先锋区的总体要求,进一步凝聚了,坚定了决心。

  抓重点,牵住“牛鼻子”。作为区委,必须在繁多的工作中分清轻重缓急,学会统筹协调,始终抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面,集中精力议大事、全神贯注抓重点,以点带面、整体推进城区的建设与发展。

  促落实,增添“催化剂”。作为一名区委,既要有思发展、谋发展的谋略,更要有抓落实、促落实的作风。首先,要挂帅出征、带头落实,做一个求真务实、尽职尽责的实干家,讲实话、鼓实劲、求实效,扎扎实实地干实事、干成事。其次,要凝聚力量、共促落实,充分发挥班子和全区各个方面的作用,横向上形成比、学、赶、超的热烈氛围,纵向上展现一级抓一级、一底的冲劲、

  干劲,营造脚踏实地、共促发展的良好氛围。最后,要健全机制、保障落实,建立“层层有责任、人人有担子”的工作机制,落实“一人抓一事、一事归一责”的责任制,以科学的制度积聚力量干事业,形成上下同心、齐力奋进的工作局面。

  善于欣赏人。作为区委,就要善于欣赏历届班子积淀传承下来的优良传统、财富,欣赏身边同事的个性、气质,欣赏下属人员的聪明才智,欣赏群众的智慧、力量,善于把各个方面的激发出来、力量调动起来、作用发挥出来。

  勇于包容人。主要是三个方面:一是有求同存异的宽阔胸怀,对存有不同意见的人要给予尊重、勇于团结、敢于重用。二是有宽容失败的虚怀若谷,对干事创业中遇到挫折和失败的人,要多鼓励、给机会,创造在逆境中奋起的干事。三是有凝心共事的团结艺术,经常性开展交心谈心,加强党委班子之间、“四大家”班子之间的团结共事,充分发挥团队、凝聚团队力量,把各个方面的主要精力集中到全区中心工作上来。

  勤于激励人。作为区委,应当是一名出色的工作“家”、干事“创造家”。注重宣传发动,让广大干部群众深入领会区委决策、自动实践区委决策,同频共振、齐心共为;树立典型、激励先进,使广大干部学有方向、赶有目标;用好“惩”杠杆,推行优罚劣、赏罚分明的工作机制,真正让先进得到认可、让后进得到鞭策;树立良好的选人用人导向,凭素质立身、靠实绩进步,进一步改进完善干部选拔任用、考核激励等长效机制,着力建设思想领先、行为领先、业绩领先的领导班子,培育素质高、能力强、活力足的干部队伍,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

  曹刚川出事了

关键词:从政经验体会
下一篇:没有资料
共有:条评论信息评论信息
发表评论
姓 名:
验证码: