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宁陵县以新新举措焕发党建文化新活力
宁陵县以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住党建工作主线，高标准、高质量打造一批党建文化氛围浓厚的基层组织阵地，多种形式推动党建文化内化于心、外化于行，与脱贫攻坚、经济发展、乡村振兴、治理等县委、县中心工作统筹推进，同抓共促，着力构建氛围浓厚、覆盖面广的党建工作新格局。 善用新阵地，谋求新提升。为全面提升党建文化氛围，推动党建工作高质量发展，宁陵县结合“逐村观摩，整乡推进”“逐企观摩、整体推进”和村级组织活动场所“星级”评定工作，进一步完善基层服务设施，强化服务功能，提升服务水平。截至今年6月底，该县新建村级党群服务中心156所，修缮30所，在全市率先完成村级组织活动场所建设“清零”任务。对照党建重点工作细化标准，已在364个村（社区）党支部、59个机关党委（总支、支部）、21个两新组织党组织全面铺开，高标准建设了党建文化主题墙、红色图书角、组织生活园地和“不忘初心，牢记”主题教育等党建文化展板；全省第一个在建档立卡贫困村打造“红色党建文化广场”，把农村干部现代远程教育与村级党群服务中心文化广场巨幅LED显示屏连接，拓展党建文化和教育培训新阵地；建起了豫东地区第一座村级党史馆，引领群众感党恩、知党史、听党话、跟党走。一系列看得见、摸得着、见实效的党建文化“显性工程”，推动基层党组织在、思想、组织、制度、作风和廉政建设等方面长足进步，在党组织阵地、队伍打造、作用发挥等方面力促全面进步。 汲取新知识，凝聚新合力。宁陵县结合“两学一做”学习教育常态化制和学习贯彻党的十九大，着力推进开展不忘初心、牢记主题党性教育，积极探索和实践教育管理新方法、新途径。今年以来，该县以提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力和强化旨意识为目标，创育培训模式，采取理论与实践结合、课内与课外互补、与讨论互动等新形式，先后举办各层次党建专题培训班14期。结合村“两委”换届，培训新当选任职村级基层干部1965人，其中培训换届后新任农村党支部和驻村第一512人；在全市第一个举办两新组织积极培训班，培训人员积极100人；举办全县专业技术拔尖人才拓展训练培训班，培训73人；举办县直机关积极培训班，培训280人。该县还固定在每周二下午举办“组工干部大讲堂”，订制“精品党课”，邀请党政干部、专家学者、业界精英等，围绕党建文化主题为党务干部加油充电，强化梦到找不到回家的路引领，筑牢思想高地。全县干部队伍荣誉感、自豪感和责任感显著增强，党性和整体素质逐步提高，基层党组织组织力、凝聚力和战斗力逐步增强，为全县经济社会发展提供了坚强组织保障。 用活新载体，助推新发展。宁陵县结合工作实际，在做好“动作”之外，创新“自选动作”，创新党建活动内容。一是创新活动载体，开展了“主题党日+脱贫攻坚”“主题党日+支部定岗”“主题党日+定责”等系列主题活动，丰富党建文化活动外延；二是传承红色文化基因，深入挖掘、宣传身边的优秀典型，在全县发起向上世纪六七十年代的全国优秀典型“老”潘从正学习的热潮。建起了“老”展馆和传统教育；拍摄了红色电影《老轶事》并在6套；先后组织全县干部开展追寻“老”足迹万人植树活动，主题征文比赛、歌咏比赛、比赛、情景剧汇演等文艺活动等，在全县干部中形成了学习榜样、转变作风、创先争优的良好氛围。三是抓好党建促发展。以“党建+”新模式，营造抓党建、促发展的良好氛围，推动各项工作扎实开展。通过形式多样的活动载体，进一步推进了生活规范化、制、常态化、多样化。今年以来，全县各级党组织通过形式多样的党建主题活动，共走访帮扶困难、老1500余人次，服务群众22000多人次，协助落地扶贫车间107个，带动4515名贫困人口在口就业。 |