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2015产品校招经验分享(阿里百度360等多家公司)

作者:habao 来源:未知 日期:2020-8-3 8:58:28 人气: 标签:360经验
导读:张翰眼睛密集图职位:阿里的产品岗位分为数据产品经理、产品经理以及游戏产品经理这三个岗位,具体的招聘要求可以去参照校招官网,工作地点分布在、杭州、广州这…

  张翰眼睛密集图职位:阿里的产品岗位分为数据产品经理、产品经理以及游戏产品经理这三个岗位,具体的招聘要求可以去参照校招官网,工作地点分布在、杭州、广州这三个地方。

  内推:阿里的内推声势浩大,大部分被内推简历通过的同学都接到了面试电话。如果电面两次都通过的话,校招直接可以进入终面环节。但如果内推挂了很可能就没有正式校招机会了。

  笔试:阿里的技术岗采用了线上笔试的方式,产品今年没有笔试,完全靠简历来筛选,卡的比较严。因此有无产品相关实习可能会是比较重要的因素了~

  面试步骤:内推通过的同学现场面试可以跳过初面进入终面,终面通过后是hr面;非内推的同学是初面+终面+hr面。如果面试表现的好会在终面后加一轮交叉面,总之面试的轮数越多越好,最终的评级和薪水会高一些。

  面试问题:面试过程中之前的实习经历和相关项目经历基本每一轮面试都会被问到,要想清楚怎么项目、自己做了什么、怎么做的,对于产品的定位、需求的把控是如何思考的,如何过程中遇到了什么问题,如何解决。

  5.讲述你做过的最成功的项目(讲述中面试官会穿插对感兴趣的问题进行提问,例如项目中间穿插的问题,遇到的困难,如何解决,怎么判断后台数据是否正常,需求是如何提出的,如果让你来涉及调卷的话会怎么来设计,实习的时候的团队规模?)

  6.项目的需求是怎么把控的?项目是否落地?产品中涉及的数据从哪来?有没有调查过项目的相关竞品,你觉得你的产品和竞品比优势在那里?

  hr面的问题的话面试官主要也是问你之前的经历,学习呀工作呀都有,诚实的回答就好。印象比较深的就是hr会一直要求你举具体事例来证明你所说的。例如如果你提到自己推动力强,你就要证明自己是怎么推动项目的发展的,有你在和没你在相比你起到了什么作用。

  职位:腾讯校招产品是分为产品培训生和普通的产品/运营策划岗位。产品培训生的要求比较高,招的人也少。在8月就结束网申,8月底就结束面试了。普通的产品/运营策划岗位今年是单独出了腾讯校招,10月份全国各地区统一招聘。

  内推:腾讯内推的话最好找自己认识的学长学姐询问他们的部门有无内推的名额。此外还有个tst精英内推计划,感兴趣的童鞋自行下了解下哈~

  笔试:腾讯的笔试是在线笔试,都是行测题目,分为数字推理、语言推理、逻辑推理和性格测试这四块内容。至少我周围的童鞋通过率都还是蛮高的~

  产培面试:腾讯的产品面试初试都是群面,大概8-10人一组,一组通常能够通过2-3个人,也有可能一组都不通过或者通过4个。群面后续还有专业初面和专业终面。产培的面试竞争还是比价激烈的,基本上去面试的都是top学校的top学生,1000人面试最后要30-40个左右。

  群面的时候不要着急先发言,要理清楚自己的思维脉络。如果所说的内容价值不高那就完全变成了抛砖引玉的砖了。如果你是先说的人,抢后面的总结。

  没有必要一定要承担角色,尤其是timer。很多人会为了当个角色去抢timer,但是我觉得这个角色并没有太多加分。重点其实还是思维,而且要注意不要一上来就聚焦在某些细节上,要有全局观。

  额,不知道是不是因为要压力面,腾讯这整个群面过程中面试官脸都比较臭..两位面试官一句话都没有说,全程就hr维持了程~

  职位:百度的职位包括产品经理和商业产品经理,据了解商业产品经理的薪资要高上不少。不过具体选择哪个还是要看自己对用户产品感兴趣还是商业产品感兴趣更好。

  内推:百度的内推与腾讯的相同,都是分部门的。最好找认识人询问下相关部门有无内推,也可以在北邮人论坛上关注下。

  笔试:百度的笔试时间是1个小时,两道大题。需要通过答题来展现自己的产品策划、设计能力。具体的题目的话每个城市不一样,在网上找了今年的题目,大家可以看一下,个人还是很欣赏百度的笔试题目的。有的公司是题目多但是时间少,百度的这个感觉更能够深入的展开来表达自己的思考。

  大连站、深圳站:1.请分别给出世界杯开赛前、开赛期间、开赛后,“世界杯”这个关键词下的用户主需求,以及网页搜索结果展现页面。(50分)(如果对世界杯不熟悉,可用一个热门电影代替)

  2.请设计一款百度地图和大数据相结合的产品,产品形态不限。(50分)注:需要说清楚包括但不限于一下内容:产品的功能,产品的主要界面框架图,产品的价值。产品形态可以是仪的产品,或一个承载于百度地图产品的模块等。

  武汉站:1、列举一款你常用的移动APP,并分析他的最核心功能、满足的需求、超预期的功能以及竞争优势发展趋势

  2、如果让你设计一款相册APP,代替系统自带的相册功能,你会怎么设计,列举主要功能。分析原生相册的不足,用户需求痛点,画出相关页面的产品原型线个页面即可)。并分析为什么用户要使用你这款产品

  面试:群面+二面+三面+总监面,没有hr面。百度是支持霸笔和霸面的,面试官也都很nice,大家可以主动的多去尝试争取机会~如果拿到了其他公司的offer,百度可以跳过群面直接二面。

  群面的面试官手上会有你笔试的笔试题,感觉面试官还是看的很仔细的,每份卷子上都答了分数,面试过程中也一直在做记录。群面主要也还是在考查个人的思维能力以及对互联网的了解。

  百度的面试给我的感觉是比较考察对互联网行业的认知,对各个产品的了解和认知以及个人的斯文逻辑吧。感觉接触到的工作人员也都是比较严谨的~

  笔试:笔试好像是75分钟还是1个半小时,前面是30道行测题,后面有5道大题。行测题还是挺有难度的图形推理那几道我都不怎么会 ,整个笔试的时间都比较紧张。大题的话主要也都是考察产品经理的基本能力以及对一些问题的思考。

  这两家都是采用的在线笔试,题目也有点相似。前面有一些小题,然后是基础题,产品分析、设计题,还有与运营有关的题目。额, 不得不说没有很喜欢产品的线上笔试的方式,感觉画图再拍照上传不太方便,不如在纸上作答效果好。

  爱奇艺的产品经理是现场笔试,不支持霸笔,因为卷子不够霸笔的人最后都被赶出去了题目的话记得前面是一些名词解释,例如囚徒困境、o2o、蝴蝶效应、马太效应等。后面是5、6道大题,问到了产品经理必备的素质、介绍最常使用的几款应用等等。主要也都是考对产品经理的认知和思维逻辑的。

  小米今年校招没有现场笔试和面试,就是在小米校招网站上投简历并完成布置的作业。分为两个方向,一个miui方向、一个智能家居方向,如果完成情况好的会会接到预约电线.美团

  1.找产品相关实习(想进大公司的线.在学校里做项目时承担产品方面的事情,尝试做自己的产品,学习一些技术和设计

  4.多关注业界动态,多上知乎和人人都是产品经理平台, 看看别人对产品的分析,学习思考问题的逻辑和方式。

  5.pm还是很苦逼的,做好不容易。弄清自己是否是真的想做产品,还是只是技术不好或者觉得互联网行业工资高。

  总共接触到的公司就是这些啦~~  也欢迎小伙伴们把自己的校招经验分享到人人都是产品经理平台。大家都是棒棒哒!

  人人都是产品经理()是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集、培训、社群为一体,全方位服务产品人和运营人,成立9年举办在线+期,线+场,产品经理大会、运营大会20+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里与你一起成长。

  

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